Etkili İnsan Yönetimi

İnsanların nasıl yönetileceğini anlamak, hayatı büyük ölçüde kolaylaştırır. Doğru ve verimli bir şekilde nasıl yapılacağını öğrenin, makalemizden yapabilirsiniz

İnsanların yönetmek oldukça geniş bir konsept ve sınırlara sahiptir. İnsanları, işteki insanları, üretimde, bir bölümde, bir bölümde, meslektaşlar, iş ortakları, ilişkiler, alıcı veya örneğin ailede, şirketler, iş ortakları arasındaki ilişkilerde, bir bölümde nasıl yönetileceği hakkında bilgi olabilir. Komşular, arkadaşlar ve tanıdıklar arasında.

Herhangi bir durumda ve ilişkilerde, başkalarını yönetme yeteneğine sahip bir tür insan etkisi olabilir.

İnsan Yönetimi Psikolojisi

İnsanların nasıl yönetileceğini bilmek, bir kişiye, maddi faydalara veya ahlaki memnuniyete dönüşebilecek kadar ciddi fırsatlara sahip bir kişiyi sağlar.

Etrafınıza dikkatlice bakarsanız, bunun birçok örneği var. Yani, en popüler ve zengin politikacılar, nasıl yönetileceğini bilenler, hatta başkalarını manipüle ediyorlar.

Başarılı bir şekilde başarılı olabileceği, satabileceği veya değiştirebileceği popülerliğin bir politika veren bu beceridir.

Bununla birlikte, manipülasyon örnekleri, örneğin aile ilişkilerinde, tüm ayarlara daha aşinadır. Bir çocuğun sokakta yoldan geçenler arasında histerikleri düzenleyerek ebeveynleri etkileyebileceği durumu tanıdık. Aynı zamanda, soracak her şeyi alacak.

Birçok insanın doğuştan gelen bir yönetim yeteneğine sahiptir ve bazılarının bu sanatın kendi amaçları için etkili ve anlaşılmaz bir şekilde kullanmak için çalışması gerekir.

İnsan yönetiminin psikolojisi, bir kariyerin, kişisel yaşamda başarılı olmak isteyen herkesin, kişisel ilişkilerin kişisel ilişkilerinde yaşanan ve başarılı bir şekilde yönetmek isteyenlerin tüm bir bilimdir.

Artı ve eksi

Her zaman bir eksi işareti koymaya değer değil «kontrol» ve «Manipülasyonlar». Çünkü bu eylemler bizi tatmin edecek bir sonuç elde etmeyi amaçlıyor, ancak her zaman kötü hedefler değil.

Yönetim, takımdaki mesleki ilişkileri veya sevdikler arasındaki ilişkilerle ilgilidir.

İyi aile ilişkilerinin veya yabancı insanların şirketinde beklenmedik durumların oluşumunda, maksimum, öncelikle kendileri ve ortaklar tarafından nasıl yönetileceğini bilen insanlar tarafından her zaman tahsis edilir ve başarılır.

Manipülasyonun yardımıyla, hem kötü hem de iyi hedefler arayabilirsiniz. Aynı zamanda, farklı durumlarda, elde edecek insanların, hem rahatlık ya da rahatsızlık yaşayacağı ve belki de iğrenme olacağını söylemeye gerek yok.

Herhangi bir konuda olduğu gibi, iyi ellerde yaratır ve kötülük – yok eder, her gün hayatta veya işte insanları yönetme sanatı, arzu edilen ve popüler bir kişiyi yapabilir ya da suçluluk duygusunu basarsa sessizce nefret edecektir. ya da korku, onun şantajını, tehditlerini ve aldatmacalarını arıyor. Manipülasyonun sınırları, her biri zaten kendi vicdanını seçer.

Yönetim Kuralları

• Tren

Tüm manipülasyon kurallarının düzenli kullanım gerektirdiğini açıkça anlamanız gerekir. Focussmen gibidir: Resepsiyon otomatizmden önce honalanmazken, sanatçıyı istenen sonucu veya zevkten getirmeyecektir.

Bu nedenle, sanat yönetiminin mükemmelliğini sağlamak için, temellerin düzenli olarak tekrarı için gereklidir.

• Utanma ve korkmuyor

Birçok insan direnişi aşıyor ve bu becerinin uygulamada kullanılmasını çözdü, korkuyu önler. Üstesinden gelmek için özel teknikler de var.

Uzmanların önerdiği en kolay olanı, elde edilebilecek etkili sonuçları ve gelecekteki başarıları hayal edebilecek, endişelerin üstesinden gelinmesi. Bu durumda güven kazanımına motivasyon önemli ölçüde artar.

• Charisma bulmak

Karizmatik kişiliklerin insanlar üzerinde büyük bir etkisi olduğu bir sır değil. Charisma, bir kişinin iç gücü ve güzelliğidir, bu özelliğin sahibini başkalarından ayıran enerjisi ve benzersizliğidir. Kaderi etkileyen veya etkileyen tüm ünlü ve ünlü insanlar alınamaz.

Charisma, insanları tarafından hayran olan diktatörleri ve dezavantajları olan sıradan insanlar yaptı – putlar. Diğer insanlarla başa çıkmak için böyle benzersiz bir özelliği bulursanız, onu kullanmak için zamanında kullanmak, daha sonra insanları yönetmek için başarıya ulaşmak, yalnızca bir teknoloji meselesi olacaktır. Büyüleyici bir gülümseme olabilir, güzel bir duruş, belirli konuşma rev.

• Muhatapları bulun

Bir amaç – etkisi koymak, kişileştiriciyi kendime yerleştirmeniz gerekir, böylece iletişimde rahat hissettirdi. Onun yanında, açık bir şekilde ve pozlarına benzeyen, jestlerini ve kelimelerini kasten yineleyen.

Böylece, bir kişiyi anlama ve olası manipülasyon için yerleştirmek için ilk dakikadan itibaren mümkündür. Ayrıca, davranışlarındaki bir kişinin kademeli olarak rahatlamasını, davranışlarını kendi kabul ederek uygulayarak, ancak kararın gerekli manipülatörünü gözlemlemeniz gerekir.

Bildiğiniz gibi, insanlar sıklıkla kendilerine çok benzeyen muhatapları dinler. Sonuç olarak, bakıcıya güven duymak ve yüklemek için görünürlüğe ulaşmak, şimdi davranışınızı bilinçsizce kopyalamaya başladığı, bu, yetkili kendisinden örnek alması gerektiği belirtilebilir.

• InterLocutor hakkında daha fazla bilgi edinin

 Bir kişinin manipülatörü bilinçsizce desteklemeye hazır olduğunda böyle bir pozisyona ulaşmış olan, ondan nasıl karar verdiğini, hangi kriterlerin onay için aday gösterdiğini bulmak için gereklidir. Öyleyse, başarılı satıcılar yapın, müşteri hakkındaki bilgiyi, sizi zaten bilinen şekilde yerleştirerek elde edilebilir.

Bu bilgiyi kullanarak ve onları güzel bir sargıya soktuğunuzda, önerilen ürünü satın aldığınızda müşterinin hiçbir yere gitmeyecek şekilde alınan bilgileri sunabilirsiniz. Burada bir taraf var: İnsanları yönetmek isteyenler onları dinleyebilmelidir. Birçok insan kendileri hakkında konuşmayı sever. Kullanmak.

• Kendi sözlerine inan

Meallocutors’u etkilemek için, böylece iyi göründüğüne inanmak için, bunu buna yeterince ilan etmeniz gerekir ve bunun için buna inanmanız gerekir. Duşta uyumsuzluk için hazırlanmanız gerekir, eğer ilham vermeye çalıştığınız bilgiler gerçeğe uymazsa ve sizin için ya da olağandışı olmanız zordur.

Başka bir deyişle, eğer bir kişi kendi sözlerine inanmazsa, onlara herhangi bir fikir sunarak başkalarına ilham vermesi zor olacaktır. Bir kişinin herhangi birine dayanabileceği bir mahkumiyet var «nasıl» Açıkça anlaşılırsa «niye ya».

• Şükran

İstenilen hedefe ulaşmak ve daha fazla başarmak ve zafer için umut etmek, insanlar için minnettarlığını ifade etmek gereklidir, böylece önemlerini ve vazgeçilmezliklerini hissetmeleri için. Takdir gerçekten harikaları yapar ve bazen malzeme promosyonunu değiştirir.

Ancak, hiçbir durumda sürekli bir ikame olmamalı ve bu konunun kötüye kullanılması, insanlar üzerinde iletişim ve kayıp kontrolünü kırmak için sonuçlarla doludur.

• Duyguların Kontrolü

 İnsanlarla ilişkiler her zaman sorunsuz bir şekilde inşa edilmez, ancak kontrol edilemeyen duygular İnsan yönetiminin ince sistemini kırabilir. Başkaları üzerinde başarılı bir etki için, maruz kalma ve rahatlığa ihtiyacınız var.

Sonuç olarak, bilimin durmadığından ve modern psikoloji, insanları nasıl yöneteceğini nasıl öğreneceğinizi bilmenize yardımcı olacak yeni teknikler sunabileceği söylenmelidir.

Ayrı Niş Paul Ekman tarafından yapılır. Detaylı bir çalışma ve yönetim sanatının iyileştirilmesi için onlarla başlayın.