Özetteki doğanın zayıf yönleri nasıl yazılır, örnekler, özgeçmişin içindeki eksiklikler saygınlığa dönüşür
Özetteki zayıflıklarınız senin hakkında olumsuzca söyleyemeyecek? Lady-dergisinde okuyun.com, zayıf yönlerinizin özetinde belirtmek avantajlıdır. Örnek, özgeçmişdeki dezavantajlar olarak saygınlığa dönüşür
Anketinde kurnaz bir nokta varsa, gelecekteki şefi nasıl sevilir – doğanın zayıf yönleri? Özette, her zamanki konuşmanın aksine, her kelimenin ağırlığı vardır, bu nedenle uygunsuz konulara önceden hazırlanmak daha iyidir ve zayıf nitelikler Özet iş için çok faydalı olarak sunulmalıdır.
- Özgeçmiş içindeki zayıf profesyonel niteliklerinizi belirlemeyebilirsiniz. Görüşte becerilerinize, deneyiminize, eğitiminize ve kişisel niteliklerinize odaklanın. Bununla birlikte, elektronik biçimde bir özgeçmişi doldurursanız, bu öğeyi reddetmek imkansızdır. Ayrıca bakınız: Skype Röportajı – Ne hazırlanmalı ve ne bekleniyor??
- Bilgi yerine kazıcı – gelecekteki çalışanların bir başka hatası. Şef bu grafiği bırakmaya karar verdiyse – bu bilgiyi gerçekten ilgilendiriyor demektir. Ve bu bile değil, aynı zamanda kendinizin yeterli bir algısını kontrol ederken, kafayı öğrenme ve anlama yeteneği. Boşluk, boğulmuş benlik saygısı hakkında veya aksine, kendi kendine memnuniyet hakkında konuşabilir. Ayrıca bakınız: Bir röportaj nasıl başarılı bir şekilde geçip bir iş bulma?
- Tabii ki, tüm kusurları listelememelisin ya da kendi kendine tatile girmelisin. Özetteki herhangi bir zayıflığın işveren için karşı tarafa sahip olduğunu hatırlamak yeterlidir. Ve biri için bir başkası için bir sorun olacağı gerçeği bir avantaj olabilir. Örneğin, eğer muhasebeci ise, bozulmanız faydalı olacaktır. Ve eğer bir yönetici iseniz, o zaman ciddi bir ihmaldir.
- Özeti doldurma Güçlü ve zayıf yönleri, işgal etmek istediğiniz postadan kovmaya çalışın. Örneğin, faaliyetlerinizle ilgili olmayan dezavantajları seçin. Satış Müdürü için Geri Dönebilm – Norm ve Muhasebeci İçin – Eksi.
- «Dezavantajları Dönüştürme» – Eski yaklaşım. Yaratıcı bir şekilde düşünmeyi biliyorsan işe yarıyor. Diğer durumlarda, çabalar çok ilkel olacak ve karar verecekler. Püf noktası «Artan sorumluluk duygusu, iş oranı ve mükemmeliyetçilik» Başarısız olabilir.
- Bazı patronların sizin için eksiklikler aramadığını unutmayın, ancak yalnızca yeterliliği, doğruluk ve öz-eleştiriyi değerlendirir.
- Bu tür zayıf yönlerinizi geliştirilebilecek özette tanımlamak daha iyidir. Bu, anketin metinde de bildirilmelidir. Bunların altındaki işçileri eğitmek isteyen bazı hileler var. Bu durumda, açıklığınız ve kendileri üzerinde çalışmaya istekli olduğunuz takdir edilecektir.
- Sadece bireysel özellikleri değil, aynı zamanda Kolektif işteki özellikleriniz.
- Peçe cümlelerini gibi kullanmayın «Eksikliklerim – avantajlarıma devam ediyor». Sürpriz olmayacak, ancak sadece işverenle diyalog yapmaya isteksizliği gösterir.
- Optimum hata sayısı 2 veya 3’tür. Düşkün değil!
Özette zayıflıklar – Örnekler:
- Egoizm, gurur, cheeping, işçilik konularında esneklik, gerçeği doğrudan söyleme alışkanlığı, yabancılarla temasa geçme, artan talep.
- Formalizm, kilolu, geçişsizlik, yavaşsızlık, saçma, uçak korkusu, dürtüsellik eğilimi.
- Belsızlık, yüksek kaygı, hiperaktivite, altsızlık, düzlük, dış motivasyon ihtiyacı.
- Durum, Kapatma, Özgüven, İnatçılık.
- Zayıflıklar arasında, özetinde belirtebilirsiniz Düşüncelerinizi her zaman mükemmel bir şekilde ifade etmeyin ya da yansımaya yatkın. Ve neden onu önlediğini söylerseniz – sorunu analiz etmek için daha az zaman harcamak istiyorum.
