Hamilelikte patron nasıl söylenir?

Patronun hamileliğinde nasıl ilan edilir?? Bir sohbete nasıl hazırlanacağı? Hamilelik ve iş ile ilişkili olası sonuçlar. Gerçek kadınların yorumları ve tavsiyesi.

İşte bu – mutluluk! Doktorlar varsayımlarınızı doğruladı: Çocuğu bekliyorsunuz. Bütün dünyaya bu harika haberlere bağırmak istediğim, saatlerce okuyan açıktır Haftalar İçin Gebelik Takvimi Ve aynı zamanda onu derinden gizle. Mutluluk seni eziyor, gözler parlıyor.

Bununla birlikte, ilk öfori geçtikten sonra, ciddi bir soru sormak gerekir: Bunu yetkililere nasıl sunmak daha iyidir??

Hamilelikte patron nasıl söylenir?

Böyle haberleri daha iyi bildirin zamanında. “Zamanında” ? Bu, her şeyin hamilelik hakkında tahmin edildiği anlamına gelir. En azından böylece, yerinizi talep eden ve gelecekteki annenin yeni durumundan yararlanmak için uzakta olmayacak meslektaşlarının önüne geçersiniz. Üç aylık zaman – Bu zaten patronun konuşmasına gitmek için yeterince anlamlı bir nedendir. Birçok kadın böyle bir sohbete başlamaktan korkuyor, ancak iş hukukuna göre, hamile insanların işten çıkarma hakkı yoktur.

Birçoğunuz muhtemelen korkunç resimleri temsil ediyorsunuz: Patron almaya başlayacak, anlamayacak, memnuniyetsiz olacak, meslektaşları her gün katılacak Toksikoz, Yardımcı, doğum izninden ayrılmadan önce şefin için bir kelime soruyor. Ve belki her şey hiç olmayacak? Şef size ücretsiz bir çalışma programı veya Evde çalışmak, Gereksinimleri azaltacak, meslektaşlar deneyimleri paylaşacak, yardım, tavsiye ve annelik hastaneleri tavsiye edecek? İlk önce, hamile işçilere daha önce kampanyanıza nasıl davrandığınızı unutmayın? Buna dayanarak, Patronun ne olduğunu ve nasıl söylediğinizi düşünün.

Patronunuz bir kadın ise, o zaman böyle önemli bir haberi sizin için bilgilendirmek, daha fazla duygu ve duyguları ifade eder. Patron, kadının kendisi olduğu ve belki de çocukları olduğu için pozisyonunuzu anlamayı ve konumunuzu almayı tercih eder.

Patronun bir erkekse, Sonra konuşmanız daha az duygusal ve sözlü olmalı, daha iyi gerçekler ve önerileri varsa daha iyi olmalıdır. Erkeklerle biraz daha karmaşık, bu tür uygulamalara daha savunmasız oldukları için. Konuşma, gergin saldırılar olmadan sakin bir tonda gerçekleşmelidir.

İşte patronla konuşmaya hazırlanmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:

1. 

   Neyse Gecikme İlginç konumunuz hakkında bir mesajla. Evet, sonuncuya kadar sessiz olma hakkınız var, ancak kendinizi önermek, tamamen insanca doğru pozisyona girmeniz gerekir, çünkü değiştirme aramanız gerekecek. Belki de çalışmanıza bir acemi yetiştirmek ve tüm sorumlulukları açıklamak zorunda kalacaksınız.

2. Nesnel olarak Pozisyonunuzu değerlendirin, Durum ve fırsat. Doktorunuzla konuşun ve tavsiyesini dinleyin. Doktor stres ve yüklerden kaçınmayı tavsiye ederse, rahatsız edici grafikleri ve sıkı çalışmalardan vazgeçmek daha iyidir. Ancak, eğer fırsatı, güç ve çalışma arzusunu hissederseniz, o zaman yerine getirebileceksiniz.
3. Şef ile buluşma gününde Uygun duruma bak. Açık gri, beyaz veya pembe renkler kıyafetlerde, kadınsı şekillerde (yumuşak rahat elbise veya etek) uygundur. Topuklular hakkında bu günü unut. Görünüşünüz, bir anne olmaya ve gergin olmaya hazırlanmanızı söylemelisiniz.
4. 

   Patronla görüşmek için Doğru zamanı seçin. Şefi batırmak için ofise girmenize ve doğrudan eşiğinden doğrudan: “Ben pozisyondayım! On hafta – on hafta!”Veya, işin tartışılması sırasında, bu arada, ilan etmek,” Bu arada, hamileyim, tatile gidiyorum. “. Şefi şikayetçi bir konumda beklemek daha iyidir ve özellikle meşgul değildir, böylece kimse ofise sorularla her iki dakikada bir ofise girmez veya acil ve ciddi sorunları çözmek.

5. Konuşma, patrondan önce söylediğin, Önceden düşünmek. Aynanın önünde kaydırmaya değer. İyi hatırla. Böyle başlamak en iyisidir: “Ben hamileyim ve 5 ay sonra anne olacağım” ve sonra – hasat etme.
6. Şefle ilgili konuşun, İşyerinizi kim fark edecek, Decrette olacakken, en değerli olanı düşünen çalışanın. Bu kişinin tüm olumlu ve olumsuz taraflarını değerlendirin, görevlerinizi öğrenmek için bir plan yapın. İşinizde mevcut olan davaların bir listesini hazırlarsanız ve Decret’e gitmeden önce ne bulabileceğinizi ve yeni gelenlerin transfer etmek zorunda kalacağınıza karar verirseniz iyi olacaktır.
7. 

   Ve nihayet: şefin ofisine girmeden önce, sakin ol. Ne korktun? Hepiniz düşündünüz: Doğru zaman seçildi, hangi soruların size patronun soracağı hakkında bir fikriniz var, cevapları zaten hazırladınız ve kontrendike konusunda endişelenmeniz gerekiyor. UNUTMAYIN: Bütün patronlar seninle aynı insanlardır ve birçoğunun bir ailesi ve çocuğu vardır.

İş süreci için hamileliğin “sonuçları”

Yukarıdakilere ek olarak, doğrudan işinizde karşılaşabileceğiniz birkaç ciddi anı not etmek gerekir:

1. 

   Mevzuatın hamile bir kadını çalıştırdığı hakları bilmeniz gerekir. Yakında bir kariyer merdiveni üzerinde hareket etmeyi, kariyer merdiveni üzerinde hareket etmeyi ya da ücretleri artırmayı bekliyorsunuz, sonra düşünün, belki önce beklemek daha iyi olur ve sonra hamileliği bildirin. Birdenbire artacak olsa bile, beklemeyeceksiniz, en azından hamilelik nedeniyle ayrımcılık kurbanı olduğunuz zor bir fikirden kurtulacaksınız.

2. Şirketin tam olarak ciddi çalışmaların veya Abrol’teki (örneğin, ciddi bir projenin tamamlanması veya hazırlanması için) tam olarak kararnameye gittiğiniz durumdaysa – Değerinizi sorumlu ve yönetici personel olarak gösterme fırsatınız var. Sonuçta, işler daha iyi kelimeler gösterecek. Üretim görevlerinin hızlı, rasyonel çözümler, Seld İpuçları, Yapıcı Eleştiri – İşte maksimum çaba sarf etmek ve patronunuz doğru bir şekilde takdir edecektir.
3. 

   Ne yazık ki, bazı şirketlerde, patronlar çalışanlar için çok katı gereksinimler yapar ve doğum iznine giden işçiler için olumsuz yönde uygulanır. Sadece bu tür koşullarda çalışırsanız ve bu konuşmadan gerçekten korkarsanız, biraz zaman bekleyin – Düşüklük riski yüksek olduğunda süre tutulun. Şu anda daha iyi, görevlerinizi mükemmel şekilde yerine getirin ve patronla yaklaşmakta olan konuşmaya ciddi şekilde hazırlanın.

4. Listede sonuncusu ve ana önemi ipucundan biri: Haberlerinizin hevesli bir reaksiyona neden olmayabileceği gerçeğine hazırlanın. Her ne kadar insan şefi sizden içtenlikle memnun olsalar da, derhal dikkatinizi vereceğini düşünmeye başlayacak, hangi permütasyonların ve değişikliklerin yapılması gerektiğini düşünmeye başlayacak. Uygulamada hiç böyle bir göreve sahip olmayan denetçiler için özellikle zordur. Evet, şef endişelenecek, ancak bu yüzden suçlu hissetmemelisin! Hiçbir şey hayatınızın en güzel anlarını gölgelememelidir – çocuğun doğumunu beklemek.
5. 

   Hamile kadınların bazı organizasyonlarında, hem tam hem de tam teşekküllü işçileri algılamayı önler, ilginç konumlarını öğrenirler. Patron ve meslektaşlar, şimdi, elbette omuzlarını çökerteki işten ayrılacağını düşünebilir. Hemen şefinizi her şeyi sizin için yapacağınıza ikna edin gebelik etkilemedi İşinizin kalitesi.

Ofiste indirgenmişseniz, hamileliğe bildirdikten sonra bir maaş keser veya hatta kovuldukları, hamile işçilerin mevzuatı sağlaması garanti edilen haklarını hemen inceler. Hamile kadınların Rusya’daki ayrımcılığı kesinlikle yasaktır, ancak bu durumlar ne yazık ki bulunur.

Değerlendirmeler – Hamileliği hakkında kim ve dedi ki?

 Anna:

Bütün bunlardan geçtim, sadece diğer taraftan. Yeni bir kız bize gelmiş, vardiyada benimle çalışmaya başladım, onu her şeye yetiştirdim (diyelim ki, Tugovka’nın bir şey olduğunu düşündüm) Çalışmaya başladığım, iş akışına kötü bir şekilde kızdırdım, ama yine de imkansızdı, hala imkansızdı. bırakmak için.  Büyük nakit miktarları ile çalışmak. İki aylık terbiyezenin sona erdiğinde, liderlik daha fazla iş için konuşmaya davet ettiğinde, her şeyin karşılığını kabul edip etmediğini kabul edip etmedi – yakın gelecekte çocukları planlamıyor mu?. Her şeyin harika olduğunu, devam ettiğini, işe yarayacağını ve çocuklar henüz gitmiyor, biri zaten orada değil ve yeterli. Kalıcı bir iş için kayıt sonrası bir ay sonra, hamilelik teriminin 5 ay olduğu bir sertifika getirdi, bu da iş ve tüm çalışma programı olan! Şimdi takımdaki tutumuna ne düşünüyorsun??

Elena:

Bu korkunç! İşteydim Patron 2 yıl içinde hamile kalmayacağım bir açıklama yazmaya teklif edildi ve hamile kalırsanız, işten çıkarma mektubu yazmanız gerekir. Reddettim, tüm saçmalık olduğunu söyledi! Yasadışı ve hiçbir şey yazmadım. Bu yöneticiler tamamen teşvik edildi! ??

Natalia:

Şimdi kimse bir şey kaybetmez. İşgücünün kurduğu bir maaş var ve kadını her zaman alacak. Ve hastaneye veya nerede olduğu önemli değil. Çocuk bakımı ödeneği ve doğum iznini etkileyemez. Hamile kadın her şeyi alacak!

Irina:

Hamileliğin en başından beri çalıştı, bazen bir doktor istendi ve o zaman kendi gideri değil. Patron ile kabul edilirse, gerekirse, serbest bırakılır. İstemek ya da çalışmak istemiyorum … yaz oldu, iş çok değil. Sonra tatil ve zaten bir kararname var. Genel olarak, kimse beni süzmedi ve kendimi ekstra bir işle kendimi yüklemedi. Ama bu sefer tüm evde oturamadım. Bu yüzden çalışma saatleri boyunca alışverişe gidin ve kafede oturun. Şikayet etmiyorum.

Masha:

Çalıştım ve okudum (tam zamanlı, 5 ders). Az önce düştü. 20 haftaya kadar tam güçle çalıştı, okudu ve hala ev işleri, kısa, bir ayrılma (güçlü kanama), 18 günden ayrılmalı, daha sonra Sanatoryum’da 21 gün kaldı. “Özgür”, zaten 26-27 hafta idi, acilen diplomayı bitirmek için gerekli ve burada daha fazla iş. Kısacası, davayı aradım, durumu anlattı. Şef (üç çocuğun babası) anlayışla tepki gösterdi, dünyayla gitsin. Kararnameyi sadece aptal işe yaramadı, diplomasını savundu. Ve 30 hafta boyunca kararnameye gitti. Bence çalışma için olmasaydı, daha uzun süre çalışabilseydi, ancak kararnameden önce zorlanacak. Ve meslektaşım – bir kız (2 haftalık bir süre için daha azdı) Decretten kesinlikle sakin bir şekilde çalıştı, aynı zamanda kararnameden sonra da birçok kez yardım etmeye gitti. Kısacası, her şey iş ve sağlığa bağlıdır. Kızlar, sağlıklı olun ve sağlık ve bebeğinize dikkatlice davranın! Eğer güç yoksa, işe puan verin, benim gibi getirmeyin!

Makalemizi beğenirseniz ve bu konuda düşünceleriniz varsa, bizimle paylaşın! Fikrinizi bilmek bizim için çok önemlidir!