Saygı kazanmanın 27 yolu – Takımda seni nasıl saygı duyulur?

Takımda saygı duyulur – sınıfta veya işte? Çevreleyen insanlardan saygı kazanmanın 27 yolu. Herhangi bir takımda saygı nasıl kazanılır ve otoritenizi artırın – Lady-dergisinde.Com

Yeni İş – Yeni Yaşam. Ve bu, tekrar ekipteki güvenilirliği fethetmek zorunda kalacağınız anlamına gelir. Çalışanlara saygı duyulmaz. Yasadışı lideri kabul etmek için ekibin yeni gelen – veya daha karmaşık hale getirmesi için denemek gereklidir.

Ayrıca bakınız: Yapmanız gerekenler ve ilk çalışma gününde nasıl davranılacağı?

• İlk kural – her zaman iyi görünmeniz gerekiyor. Giysilerde nasıl söylediklerini tanışın, sadece zihin tarafından eşlik etti. Bu nedenle, her şey önemlidir – saç modeli, ayakkabı, makyaj. Çalışmak için bir tarihte olduğu gibi iyice buluşmalısınız. Ne de olsa, herkes, özensiz kirli olmaktan daha temiz ve iyi giyimli insanlar ile çalışmanın daha keyifli olduğunu biliyor.

• Kendinden emin olmaya çalış. Yüksek sesle ve temizle. Dokunmayın ve tarayıcılara dokunmayın. Konuşmanız sakin ve emin olmalı. Ve insanları gülümserken emin olun!
• Yeni meslektaşlarla konuşurken, gözlerini izleyin – İletişiminize olan ilginizi vurgular ve önlerinde bir hırsızlık olmadığınızı söylüyor. Bunu yapamazsanız, kaşlar veya köprüdeki noktaya bakın. Ve muhatap doğrudan gözlere neyin göründüğünü görüyor gibi görünüyor.
• İsimleri ezberlemeye çalışın. Hemen adlandırılmış veya isimle iletişime geçin. Sonuçta, insanlar için en keyifli seslerin isminin sesleri olduğu uzun zamandır.

• Dost canlısı ve sosyal olmak. Sohbete dönüş, bilgi ve düşüncelerinizi paylaşın.
• Kendine edepsizlik ve edepsizlik izin verme. Bazı insanlar güven duygusunu koruyacak, diğer insanlarla ilgili olarak keskin bir şekilde olmalıdır. Bu, bir insan değil kötü bir hayatın kötü bir alışkanlığıdır. Bu da sizinle birlikte varsa, sonra onunla savaşın.
• Daha fazla yer gel. Belirsiz kişi, uzayda mütevazı bir yer verir. Sandalyenin kenarına oturur, kimseyle kimseyi yok, dirsek preslendi, bacaklar koltuğun altında geçti. Hoş bir toplumda nasıl davrandığınızı hatırlayın. Ve aynı duruşları almaya çalışın.
• Duruş tutmak, daha az gesticulate. Eğer bir lider iseniz, ilk kuralınız olmalıdır. Sonuçta, patronun bir patron gibi görünmesi gerekir – ciddiyetle, temsilci ve cesurca.

• Samimi olmak. İstenen izlenimi yapmak için bir şeyi süslemek için ihtiyacınız olsa bile, yapmayın. Sizin için kötü bir üne gelecek.
• Ne yapamayacağınıza söz vermeyin. Kelimeyi her zaman ve her yerde tutun. Aksi takdirde, övünen tadını çıkarabilirsiniz.
• Herhangi bir çalışma sürecinde, bu tür anlar, yardımınızın gerekli olabileceği durumlarda ortaya çıkar. Bu iyi. Ama meslektaşlarına yardım etmek, Çok duygusal olarak yapmayın. Bazı insanlar için böyle eksiksiz bir geri dönüş bir Fahamizm gibi görünebilir. Ve diğerleri, beceriksiz çalışanları ya da sadece aptal insanları düşündüğünüz gibi görünebilir. Sonuçta, sadece nasıl yardımcı olacağını bilmeyen küçük çocuklar.
• Bağlı bir şekilde reddetmeyi öğrenin – bir kişiyi kırmak değil. Sonuçta, söylenmesi uygunsuz olması nedeniyle «Numara», Sizden önce görevi yerine getirmek için zamanınız olmaz. Patronlar tarafından size emanet edildikten sonra kibarca özür diler veya yardım teklif eder. Ayrıca bakınız: Konuşmayı nasıl öğrenirim «Numara» – Doğru şekilde reddetmeyi öğrenme.
• Liderseniz, alt kısımlarınızı korumayı ve çıkarlarını savunmayı öğrenmek çok önemlidir. Sürekli şımartacağınız anlamına gelmez. Ve bu nedenle onlar hakkında ne düşünüyorsunuz onları en iyi çalışma koşullarını yaratır. İlk iş gününden şakayı göster!
• İyi niyetle çalışmak. Yeni gelen bir tembelse, tüm ekip, tamponlanmamış bir hacimlerin omuzlarına düşeceğini anlar. Ve kimse fazla gelişmek istemiyor.

• Sürekli öğrenin, uzman, kafa ve tıpkı bir insan gibi geliştirmek. Mükemmellik için bir sınır yoktur ve yetiştirme arzunuz takdir edilecektir.
• İlk günlerde bir zeka yap – Takıma bak. Kiminle insanların burada olduklarından bahsetmekten kiminle konuşuyor?.
• Her takımda dedikodu var. Onlara gelmeye değer değil, onlarla savaşa değer değil. Çünkü her durumda kaybedeceksiniz. En iyi seçenek bir kişiyi dinlemek ve saygılı bir bahane altında kaldırmaktır. Hiçbir durumda ve duyulan haberleri tartışmamak. Sonuçta, dedikodu ile uğraşmanın mükemmel yolu – bu eksiksiz görmezden geliyor.
• Kolektif hayata katılmak – Takımı güçlendirir. Herkes bir restoranda toplanırsa, tiyatroya, bir filmde, cumartesi günü, onlarla gidin.
• Hepsini memnun etmeye çalışmayın – imkansız. Kendin ol. Çünkü kişilerin görüşleri ve düşüncelerin yolları ile her yerde takdir ediyorlar.
• Başkalarının başarısına sevinmek. Şerefinizi vurgular.
• Eleştiriyi yeterince algılama. Duyulması gerekir ve aynı fikirde değilseniz fikrinizi belirleyin. Ama bağırmayın, kişiliklere gitmeyin ve kırılmayın.
• İnsanları oldukları gibi al. Sizce, sorunları çözme yollarımızı ve çalışma anlarının organizasyonlarını getirmeyin. Herkes kendisine nasıl yaşayacağını ve nasıl çalışılacağına karar verir.
• Derhal kimin gönderdiğinizi belirleyin. Ve yalnızca daha yüksek insanlar tarafından talimatları gerçekleştirin. Pratik olarak herhangi bir takımda, yeni kurunlara katılmak için sevgili var.
• Heyecan göstermemeye çalış – Derin nefes al.
• Kendimi bir delik geliştirmeyin – dilenci. İlk gün sadeliği incinmeyecek.
• Meslektaşlarından önce tamamen ifşa etmeyin. Ve bu kural sadece yeni gelenler ile ilgilidir. Herkesin sorunlarınızın ne olduğunu bilmesi gerekmez, kocanız ve çocuklarınızla ne tür bir ilişki. Neden kulübeden üzgünüm? Yabancı girişin olmadığı bir dünya var. Meslektaşlarınızın sadece medeni durumunuzu bilmesine izin verin.
• İşyerinde boş bir sohbet yapmayın. Üzgün ​​gerçek: Görevleri yerine getirmek yerine, Chatters sadece konuşmak için işe yarıyor. Bu çalışanlar en kısa sürede işten çıkarmaya çalışırlar. Onun patronlarını veya meslektaşlarını sevmiyorlar.

Ayrıca bakınız: İşteki Şef’e saygı kazanmanın 10 yolu.

Anlayışı çevirdiğinizde, iyi ve duyarlı insanlar, daha kolay çalışır. Öyleyse sadece ortamınızda temas kurmayı değil, aynı zamanda keyifli ve iyi insanlar olmak.