Elbise kodu – «Hukukta giyim»
Elbise kodu kavramı ne anlama geliyor. Herhangi bir kıyafet kodunun temel gereksinimleri. Siyah Kravatın Özellikleri, Akıllı Günlük, Kokteyl. İş kıyafetine ihtiyacın var? İş tarzı ilkeleri
Giyim düzenlemeleri – Bu, iş ilişkileri alanında kesinlikle normal bir fenomendir. İş emirlerini belirler. «Ciddiye algılanmak istiyorum – layık görünmek» – Girişimciler diyor.
Şirketin görünümü doğrudan çalışanlarının görünümüne bağlıdır. Ve bu durum yalnızca özel ticari işletmeler ve derneklerle değil, aynı zamanda kamu kurumları ile ilgilidir.
Katılıyorum, bir karakola ya da üniversiteye gelmek garip olacak ve Hawaii gömleklerinde, Bermuda ve yutmak şortlarında pacing olan çalışanlar için orada buluşacaktı. Komik çünkü şimdi her şey iş elbisesi kodunu çözer, ama değilse, bizim fantezimiz oldukça gerçek olurdu.
Kıyafet Kodu, yalnızca yalnızca iş elbisesi kıyafet kodu değil, ancak genel olarak dış görünüşü düzenleyen bir kuraldır. Görünümü belirleyen kurallar, görgü kurallarıdır.
Elbise kodunun ana alanları
- İş giysisi, resmi veya kısıtlanmış, sakin, agresif olmayan tonlar;
- Minimum takı ve maksimum etek uzunluğu, ana şey – kafam karışmaz;
- Hoş, istemeyen parfüm;
- Makyaj ve temiz saç modeli;
- İyi bakım ve düzenli.
Birçok halka açık yerlerde hareket eden görünüm kanunları – ofis, devlet kurumları, restoranlar, gece kulüpleri, ciddi olaylar – birbirinden farklı.
Kıyafet kodu duruma bağlı olarak farklı olabilir
Resmi. Firmaların çalışanlarına, iş toplantılarına ve müzakerelerine katılanlar, başvuruya kabul edildiğinde başvuranlara tabidir. Genel Özellikler: Rigor, Tercih Siyah ve Koyu Mavi Renk, Gizli Makyaj, Klasik Businesswear;- Akıllı rahat. İfade etmek «Zarif ve günlük». Gereksinimlerin sınırları biraz bulanık. Her gün için temel kıyafet karışımı olarak adlandırılabilir. İş yerinde rahatça çalışmak üzere tasarlanmıştır. Örneğin, kot pantolon giymesine izin verilir; onlar döndürülebilir. Ancak birkaç önemli nokta var: erkekler için bir ceket, uzun veya kısa kollu bir gömlek olması gerekiyor. Stil sıkı klasik ceket hatları veya ceket gerektirmez. Aksine, yumuşak rahat malzemelerden, hoş gri veya kahverengi tonlardan yapılabilir. Kadınlar için – bu işyerinde sıkıcı olmayı bırakmanın bir yoludur. Sıkı elbise kılıfı ile, parlak ayakkabılar giyebilir veya kot pantolon giyebilir, pamuklu bir gömlek örme kazak üzerinde thrumping. Smart nedensel, genellikle eğitim kurumlarında iş toplantıları gerektiren bir elbise kodudur. İş stilinin kolaylığını ve yetkililerini aynı anda birleştirir.
- Siyah kravat elbise kodu. Akıllı ciddi stil, Black Tai resmi şenlikli olayların karakteristiğidir, Opera Tiyatrosu veya laik Raut’un ziyaretleri. Black Tai elbise kodunun özellikleri, kadınlar için zemindeki zarif bir gece elbisesi ve erkekler için papyonlu bir smokin. Bir ek olarak, parlak makyaj ve sıradışı aksesuarlar açıktır.
- Beyaz kravatın en katı tarzı. Ardından Film Yıldızları, Fener ve Sanat alanında kırmızı bir halı veya kazanan primlerde ortaya çıkıyor, aynı zamanda kraliyet topuna davet edildi. Döngü, sofistike süslemeler, şık saç modelleri ve yüksek saplamalar, kürk pelerinler – beyaz kravat için bir kadının mükemmel görüntü. Erkeklerde, Klasik Siyah Trims’u, zorluklarla, kırıntıların altında, ceket altın kol düğmelerinde beyaz bir yeleğe sahip olduğunuz zorluklarla birlikte görmesi bekleniyor. Bütün bunlar beyaz kravat lüks yapar, yüksek stil.
Elbise kodu kokteyl. Burada erkek seçim karanlık bir takım elbise üzerinde durur ve bir kokteyl elbisesi ve yüksek topuklu flört ayakkabı. Tavsiye edilen elbise uzunluğu diz üstü değil. Kokteyl kıyafetleri genellikle kurumsal şenlikli partilerde bulunur. Renk elbise çeşitleri.- Kostümlü partiler. Giydirme kodu, akşamın temasına karşılık gelir: Retro, Korsan, Mafiyoz, Antik Roma, Doğu. Çok popüler şimdi temalı düğünler, etkinliğin konusuna bağlı olarak giysi tarzına dayanmaktadır.
Elbise kodu, şirket tarafından bir kişi olarak kabul edilir, markası. Önemi dikkate alınmamalıdır.
Çalışanın ideal görünümünün, iş ortaklarının firmaya olan güven ve konumda büyük bir rol oynadığı, sözleşmelerin sonuçlarının başarısını etkiler, takım herhangi bir kuruluş ekibini paylaştığı kanıtlanmıştır.
Giyim Kuralları İşçinin kıyafet kodu, işveren tarafından sözleşmedeki ve ihlal için ayrıntılı olarak müzakere edilir, çalışan sorumluluk alacak.
