İşletme sektöründeki kurumsal hediyelerin görgü kuralları – Seçim kuralları ve bağış işleri

İş ilişkilerinde kurumsal hediyeler nasıl seçilir ve verilir? Lady-dergisinde.COM – Temel İş Hediyeleri Değişim Kuralları. İş Hediyeleri Nasıl Seçilir İş Hediyeleri Görselini Veremezsiniz Nasıl Verilemezsiniz?

İstatistiklere göre, iş hediyeleri tarafından yetenekli insanların ağır bir kısmı, hediyelerden memnun kalmaz. Ve muhataplar üzülürken «Formalite» Hediyeler («İşten çıkardım, canavarlar»), bağışçılar reaksiyon nedeniyle sinirlidir («Bu etki değil» ve «boşuna harcanan zaman»). Doğru iş hatıraları nasıl seçilir, ve hatırlamanız gerekenler?

İş hediyeleri değişimi için temel kurallar – iş hediyeleri görgü kuralları.

İş hediye – Bu sadece bir kene için bir şeker kutusu değil, gerçek sanattır. VE Bu tür hediyeleri sunmak için kuralların bilgisi sadece seçimi yetkin bir şekilde yapmanıza yardımcı olacak, aynı zamanda güçlendirmek için iş ilişkisi.

• Çoğu ülkede, bir resmi için pahalı bir hediye, gizli rüşvet olarak kabul edilir. Öyleyse Çok pahalı hediyelerden kaçınılması gerekir.
• Uzun bir kutuya uzun bir kutuda döşemeden hediye verilir «Tarih öncesi», ancak Kısa bir dilek ve iyi kelimelerle.
• Hediye alarak, masada saklamamalı veya bir kenara ertelemelisiniz – Şimdiki, donörün hemen varlığında derhal konuşlandırılır, Teşekkür etmeye unutma (hediye etkilemedi bile).
• İş Küresinde Hediyeler Vermek Çalışanların ve patronların, Şirket’in, devletin ve küresel tatillerin tarihi, devlet ve küresel tatil günleri, iş toplantıları vesilesiyle, iş toplantıları vesilesiyle, dikkat, terfi veya davetiyeler belirtileri olarak.

• Bir kuruluştan / şirketten gelen hediyeler verilir Halka açık, hediye (ciddi) uygun konuşma ve işbirliği için minnettarlık sözleriyle.
• Bir iş hediyesi seçmeden önce, Birçok şirkette oldukça olduğu bir şirkette hatırlanmalıdır Hediyelerin özellikleri ve boyutları hakkında önemli kısıtlamalar. Hediyenin terk edilmesiyle, her iki taraf için önleyici ve rahatsızlığın terk edilmesi ile beklenmedik bir şekilde yüzleşmemek için onları önceden bilmek daha iyidir.
• Yaygın bugün pratik Şirketin sembolleri ile iş hediyeler. Fakat bir şey, bu tür hediyeler ekibinde ve başka bir başkası verdiğinde, şirketinizin sembolizmiyle hediyeler verin Başka bir şirket. Birçok kuruluşta bile Diğer firmaların logoları ile hediyeler kullanımı üzerinde bir yasak var.

 Bir hediye seçimi, Düşünün – tam olarak hangi kişiliğe sahip olması gerektiği? Tam olarak bu hediyeyi göstermek istersiniz? Hediyelik eşya dizinleriyle başlamayın – fantezi ve hediye hedeflerinizle başlayın.

• Hediye kuruluşun başlığına sunumu genellikle çalışma dışı ortamda meydana gelir. Ama sormak mantıklı – Kafanın halka açık bir hediye alıp almayacağı isterdim.
• İzin verilmedi Hediye sunumu sırasında (gayri resmi bir ortamda bile) uygunsuz Pathos ve Panibrate. Sadece Maksimum doğruluk, samimiyet ve şerefiye.
• Teslimat için en iyi zaman kurumsal hediyeler Çalışanlar veya meslektaşlar – kurumsal tatil.

• Kurumsal hediyeler meslektaşları çalışma saatlerinde el yapmaz – Çalışanların tam ücretiyle boş zamanını seçmelisiniz.
• Reklam Hediyelik eşya hediyeler biblo olmamalıdır – Hoş ve kullanışlı olmalı.

• «Yenilebilir» Sunmak bir takım her zaman paylaşılan masaya getirin.

Hediyeler seçerken durumun daha iyi anlaşılması için Birkaç önemli konu özelliği:

• Bir hediye alıcısı ile ilişkiniz – onlar nelerdir??
• Ne sonuç bekliyorsun? Şimdiki iş fonksiyonu.
• Hediye alıcısı hakkında ne biliyorsunuz??
• Bir hediye sunmak için herhangi bir kısıtlama var mı?
• Fırsatların neler??
• Güveniyor musun «geri bildirim» alıcıdan?
• Bir hediye için hangi miktar mevcuttur (hediyenin ve fiyatının ekstravagansı için çerçeve ve standartları dikkate alarak)?

Tabii ki, bunu unutma Hediye, alıcının ana duygularını etkilemelidir:

• Görüş. Alıcının hemen bir hediye seçin «Bir göz atmak» – güzel ve aydınlık.
• İşitme. Büyük Avantaj – Hediye Sesi. Örneğin, şirketin marşı veya diğer ses desteği (selam, vb.). En azından hoş bir hışırtı kağıdı.
• Sezmek. Bir hediye koklamak için hoş olmalı.
• Dokunmak. Dokunmatik hediye için hoş – zorunlu öğe.
• Damak zevki. Ne olursa olsun «Yenilebilir» Hediyelik eşya, o olmalı «Lezzetli» (zevkli, şık).

Ve, kendi başına bir hediye Neden olmalısın Alıcıya Son derece hoş dernekler / anılar.

Kurumsal Hediyeler Seçimi için Kurallar – İş ilişkilerindeki hediyelerin değeri

Genelde, Kurumsal hediyeler birkaç kategoriye ayrılır:

• Kurumsal Hatıra Eşyası (Logo / Slogan Şirketi ile Nesneler).
• Baskı ürünleri (takvimler, posterler, dizüstü bilgisayarlar, organizatörler vb.).
• VIP -Fodarka (belirli insanlar için abartılı tasarım hediyeleri siparişe göre yerine getirilir).

Ne ve kimin verileceği – duruma bağlı. Hediyelerle ilgileniyoruz ..

• Patronlardan çalışanlara hediyeler – motivasyonu arttırmak için büyük bir teşvik. Bir hediye etkinliğe bağlıdır ve tabii ki, baş. İyi bir seçenek – şirketin logoları veya sloganları ile özel hediyeler (3D’nin etkisi de dahil olmak üzere baskı). Günümüzde, modern kabartma türleri, pratik olarak herhangi bir üründe baskı yapılabilir – eğer sadece fayda sağladıysa ve hoş bir kadrıydı. Hediye Seçenekleri: Günlükler ve İş Takvimleri, Harfler, Organizatörler, Deri Çantalar ve Anahtar Zincirler, Flash Sürücüler, Kartvizit Sahipleri ve Ofis Mobilyalarında Kullanılan Diğer Öğeler.

• Hediyeler «hepsi için», Evrensel – herhangi bir durumda verilebilir, durum ve durum üzerinde herhangi bir kısıtlama yoktur: Güzel kutularda, güzel çiçekler ve çiçeklerden gelen güzel çiçekler ve kompozisyonlar, kitaplar (bir kişinin çıkarlarını dikkate alarak), kristalden, seramik, cam ve gümüş, yazılı hatıralık ürünleri.
• Yabancı bir misafir için hediye seçenekleri: Sanat albümleri, sanat eserleri, sevgili evsel içecekler uygun ambalajlarda, halk el sanatları eserleri.
• Delegasyondan başka bir ülkeyi ziyaret etmesi üzerine yabancı bir şirket veren ulusal hediyeler – resimler ve figürinler, şirketin veya ülkenin logolarının varlığına sahip duvar plakaları, cam, ahşap, seramik, telif hakkı. Matryoshki ve Balalaiks’li Sambolar’ın herkes için orada olduğu ve ciddi iş hediyeleri olarak algılanmadığı unutulmamalıdır.

• Müşteriler için hediyeler Genellikle düşük maliyet hediyeleri haline gelir – takvimlerden kağıt tutuculara ve defterlere, tabii ki, şirket logosu ile. VIP istemcileri için yalnızca pahalı, yüksek kaliteli ve katı hediyeler seçin.
• İş ortakları işlevsel ve prestijli hediyeler vermeyi kabul etti – Sevgili lambalar, hediyelik eşyalar, ofis eşyaları vb.

• Toplu personel sıcak ve daha az resmi hediyeler verir. Genellikle tasarım / renkteki küçük farklılıklarla aynıdırlar. Etkiyi azaltmak için «Formalite» Hediyeler, küçük kartpostallar, mini buketleri (örneğin, 8 Mart’ta), Şekerli Kutuları.
• Meslektaşları için hediyeler (Takımdaki uygun iç iklimle) En farklı olabilir – kişiselden eğlenene kadar: Antistresler Hediyelik Eşya, Eğlenceli yazıtlar, sıradışı tasarım setleri, anahtar zincirleri ve küllükler, kadınlar için şık ürünler (boyun atkılar, ayna, kozmetik, vb.).

• Hediye ekibi olabilir «Yenilebilir» – Örneğin, eklem bir kutlamaya yenilecek ve sarhoş olan lezzetler, meyveler ve içecekler içeren bir sepet.

• Kuruluşun başı için Mükemmel bir hediye olabilir Sevgili Kurumsal yazma, gravür, pahalı tütün ürünler ve aksesuarları (sigara içmek için), gravür, tasarımcı şeyler, sevgili kolu, vb. Ana fikir, Böylece bugünkü prestijli, değerli ve ruhtan. Kendi başına, kopya, sahte ve yedek yok.
• Bir kadın yöneticisi için, hediyeler şık ve sofistike olmalıdır: Özel mumlar ve şamdanlar, meyve sepeti, orijinal buket sırayla, parfümeri veya kozmetik ürünleri, vb.
• Liderlik hobilerine dayanan hediyeler bağış için net gerekçeler olmalı ve böyle bir hediyenin sevinçle algılanacağını açıkça anlaşılmalıdır. Olumlu etkiye güveniyorsanız, Kafa Kollektörü, Boss-Athlete, Hunter veya Fisherman – Koleksiyon, Süper İplik, Vb.

• Hediye olarak alkol seçmek, alıcının kullanılıp kullanılmadığını sorun. Aksi takdirde, oldukça hoş olmayan bir durumda olmak mümkündür.

Yabancılar için iş hediyeleri hakkında:

• Ortaklarla kararlaştırılan herhangi bir ilişkinin yokluğunda, hediye yüz dolar içinde kalmalı. Çok pahalı hediye faydalanıcıya neden olur «borçlu». Müzakerelerin sonunda sunulan yeterince küçük bir hatıra.
• Japonlar vermiyor 4 maddeden oluşan hediyeler («Ölüm Sayısı»).
• Çin ortakları için hediyeler olmalı Adres – işletme veya tüm takım için kişisel değil. Saat, önceden kaybeden bir sürümdür (Çince, hatırlatıcıdan dolayı onları vermez «Yaşam kamyonları»). Hediye kendisi iki elle teslim edilir, biraz (saygılı) ileriye yaslanmış.

• Alman ortakları için hediyeler ürettiğiniz ürünleri sembolize etmeli.
• İtalyanlar hediyelerle ilgili en demokratik ortaklardır. İtalya’da, işleme, ofis malzemeleri, yerli içecekler ve çeşitli şenlikli önemsekler verebilirsiniz.
• Fransızca, 1. iş toplantısında hediyeler değişimi kabul edilmez. Ancak daha sonra Hatıra Eşyalarını Ulusal Renk Tonu ile el yapabilirsiniz.
• İngilizce ve İspanyol ortakları için uygundur Kalemler, çakmaklar, şirketin logolu orijinal takvimler, tiyatro veya alkollü içecekler bilet (Noel için). Sevgili Hediyeler Atterotian Yabancı Ortaklarınız.
  
• Finns pahalı dikkat. Yüksek hediyeler maliyeti köşenin başında değil, lüks ürünler genel olarak iş hediyeleri için satın almaz.
• Amerikalılar ve Avustralyalılar Ayrıca dikkatli, iş hediyelerine aittir, genellikle onları rüşvet olarak algılar.
• Kişisel (en zor) hediye Yabancı bir ortak için, Rus mutfağına sahip bir restorana, en iyi tiyatroya birkaç bilet, kurumsal ambalajlarda pahalı bir alkol (doğal olarak, alıcının tadı dikkate alarak), ulusal sembolizm ile hediyelik eşyalar.
• Bir hediye seçimi, Gerginlik belleği – aynı hediyeler verdiniz mi. Sadece alkol alkol, çikolata setleri ve çiçek verebilirsiniz.

İş alanındaki hangi hediyeler verilemiyor – Hatalar İş hayatında izin vermek zorunda kalmayacağınız iş hayatında.

Kurumsal ve iş hediyeleri dahil etmemelidir ..

• Kişisel şeyler ve giyim eşyaları. Bunlar sadece sevdiklerine verilebilecek çok kişisel hediyelerdir.
• Kozmetik, Manikür ve Parfüm Setleri. Hediye kurallara uymuyor «İşletme» görgü kuralları. Herkesin kendini seçtiği gibi – «Elmaya almak» ve renk / firma / aroma ile yanlış değil çok zor.
  
• Kene için sunar. Birinin bir sonraki işe yaramaz kitabı, 10. yazılı set, bir duvar saati veya bilinmeyen bir sanatçının soyutlamasını beğenmesi muhtemel değildir. Bu nedenle, önce hediyenizin gerçekten talepte ve alıcıya keyifli olduğundan emin olun.
• Saat, aynalar ve bıçaklar (genel olarak, keskin nesneler). Herhangi bir ülkede verecekleri kabul edilmezler (kötü işaret). Hediye hala bir bıçaksa – güzel bir durumda olsun ve eğer uzun bir pin üzerindeki ikon – sonra kartpostalda.

• «Nükteli, komik» Hediyeler. İstisna: Meslektaşlarından – meslektaşları, takımda tam yatırım anlaşması ile.
• Ciddi ortaklara ucuz hediyeler.
• Çok fazla Düz hediyeler veya aksine de anlamlı.
• Alıcı bir kadın ise, güçlü alkollü içecekler.

• Çok pahalı («İyileşmenin nedeni») ya da çok ucuz (göz ardı etmek) Patronlar için hediyeler.
• Bir ipucu ile sunar: Görgü kuralları (ve diğer «öğretme» Edebiyat), genel olarak bir spor salonuna veya fitness merkezine bir abonelik, yaş, ağırlık, kötü alışkanlıklar, sağlık sorunları için işaret eden herhangi bir hediyeler.
• Hayvanlar, Kuşlar. Alıcının hayvanları hiç sevmemesi mümkündür, bir alerjidir.
• Büyük hediyeler. Alıcının ofisinin uygun atmosferi olmayabilir ve hatta trite «uygun değil» Dolapta.
• Aletler. Yine, çok kişisel hediye. Keşke bir kişinin kendisi, örneğin bir kahve makinesi, ekmek yapıcısı veya bir ses sisteminde bir ses sistemi olduğunu ipucu vermediyse.

• Alıcıyı rahatsız edebilen hediyeler: Diyet üzerinde bir adam için büyük bir pasta, yaşlı bir insan için bir gençlik grubunun konserinin bir bileti, bir kadın için bir şişe brendi, bir Çin restoranında akşam yemeği için bir bilet «Gastritör», Kategorik ayık vb. İçin şarap tadımı için bilet.
• Bilgisayar oyuncakları, comic mağazadan hediyeler «espriler». Alıcı mizah duygusu olan genç bir adam olsa bile.
• Aşırı hediyeler. Örneğin, bir hediye olarak safari, paraşütle atlama, helikopter yürüyüşü, vb. Böyle bir hediye için, alıcının – aşırı eğlencenin hayranının ve sağlık probleminin olmadığıdan emin olmalısınız.
• Hediyeler, saat / tarihin kullanımıyla sınırlıdır. Örneğin, bir eşleşme veya grup konseri için bir bilet. Belki alıcı «hasta» başka bir ekip için veya bu tarih için başka planları var.

Unutmayın, bir iş hediyesi, nedene katkıda bulunması gereken bir hediyedir. Yani, işbirliğini güçlendirmek, yükseltmek «savaşçı ruh» Çalışanlar, meslektaşlarına ruh halini yükseltmek. Ve böyle bir sonuç yalnızca tam farkındalık ve hediye amaçlarının kullanılabilirliği ile olabilir.

Makalemizi beğenirseniz ve bu konuda düşünceleriniz varsa, bizimle paylaşın. Fikrinizi bilmek bizim için çok önemlidir!