Rusya’nın en yetkili işe alım kuruluşlarının 11’i – lider Rus personel ajanslarının derecesi

Rusya’nın personel ajansları en iyisidir? 11 En Büyük ve En Yetkili Rusya Personel Ajansları. Rusya’nın en iyi işe alım ajanslarının dürüst derecesi – Lady-dergisinde.Com

İş arama basit bir meslek değildir. Ancak bugün özel firmalar kurtarmaya geliyor – personel ajansları. Personel Ajansı’nın yardımı ile, yeni bir iş yeri bulabilirsiniz, eskiden şimdiden kovulmam bile – zamanın ve aile bütçesinin önemli ölçüde tasarrufu sağlar ve sinirler de gerçekleşir. Böyle bir ajans, postanın üstündeki yeri seçebilir veya eve daha yakın çalışabilir.

11 Rusya’daki en çok yetkili personel ajansı

1. «Çapa»
   Bu firma sadece iş başvurusunda bulunan ve potansiyel işçilerin işverenleri de değil, aynı zamanda Şirketlerin gelecekteki uzmanlarını test eder ve değerlendirir. İşgücü piyasası istatistiklerine öncülük eder, maaş değişimindeki eğilimleri izler. Ayrıca, – ve gereksiz çalışanlarla, yönetimi ve motivasyonları ile gereksiz sorunları inmeden, küçük – küçük veya genel olarak, iddialı – projelerde,. «Çapa» Geçici çalışanlarla çalışmada üst düzey yöneticilere ciddi yardım sağlar.
   Petrol ve gaz ve otel sektöründe bu işe alım ajansının ayrı bir hizmeti sunmaktadır. Bu, bu alanlarda derin bilginin varlığına katkıda bulunur.
2. «Kelly hizmetleri»
   Amerikan BrainChild, Rusya’nın hemen hemen bütün şehirlerinde ve BDT’de çalışan. Bu işe alım ajansı, kalıcı ve geçici personelin seçiminde yer almaktadır. Gerekirse, kontrol, motivasyon ve bordro konusunda yardımcı olacaktır.
   «Kelly hizmetleri» Uzun süredir, ofis çalışanları, finansman uzmanları, muhasebe, lojistik ve programcıların uzmanları olan satış ve pazarlamada çalışır. Ajans ayrıca sanayi işletmelerinin devletini de seçer ve doğrudan onunla çalışır.
3. «İmparatorluk personeli»
   Ajans merkezli 1995. Belki de kendi etik kurallarına sahip olan tek ajans. Şaşırtıcı değil, çünkü personelin işe alınması, insanların ilişkisinin zor bir görevidir. İçinde çatışmalar olabilir ve yanlış anlama, gelecekte iyi bir şeye yol açmayacak. Ancak bu sorunlar imparatorluğun personelini üstlenir.
   Bu ajansla bir anlaşma yapmış müşteri çalışanlarla sorun olmayacak. Sonuçta, imparatorluk sadece kriterlerin altında en iyi şekilde uygun kişileri seçmez, aynı zamanda şirketin büyümesi ve gelişimi için gelecekteki potansiyellerini de dikkate alır. Öyleyse o İş yardımcı olur en yüksek kalite ve güvenilir yol.
4. «Consorts»
   Bu işe alım ajansı, ülkemizin ve büyük şehirlerin birçok bölgesinde yer almaktadır. Doğrudan dahil Seçim üst yöneticileri ve büyük şirketlerin liderleri.
   Şirket ayrıca orta bağlantı yöneticilerini, servis personeli, toplu işçiler, geçici çalışanlarla uğraşıyor ve personel için sonuç olarak böyle bir prosedürü vermeye yardımcı oluyor.
5. «Maxim»
   Firma uzmanların seçiminde meşgul Daha yüksek ve orta. Ancak, personel ile çalışmanın yanı sıra, bu şirket işgücü piyasası ve ücretlerinin analizini yürütmektedir.
   Ajansın çalışmasının özelliği, emirlerinin% 80’inden fazlasının, eski müşterilerin ikinci ve sonraki müşterilerinin temyiz başvurusunda bulunmasıdır, bu da personel ile yüksek kaliteyi gösteren işverenlerin büyük firmalarıdır.
6. «Vivat personeli»
   Personel seçimi yapan büyük ve genç ve güzel işletme.
   Ajans, gereksinimlerine göre her müşteri altında bireysel bir çalışma kavramını geliştirir.
   Şirket gibi hizmetler sunar:
7. Üst düzey yöneticilerin seçimi.
8. Tüm faaliyet alanlarının çalışanlarının seçimi.
9. Organizasyon ve Yapılan Eğitimler.
10. Personel danışmanlığı.
11. Vivat personeli, insanları kitle, ayrıca bölgesel projeler için alır.
12. Tüm uzmanlıklar ve herhangi bir istihdam için bir arama sitesi ile çalışır.
13. Ajans «Uniti»
    Bu, Moskova’daki en eski ajanslardan biridir. Uzun süre personel ile çalışıyor.
    Aynı zamanda, böyle kürelerde kendisini kanıtlamıştır:
14. Emlak.
15. Tasarım.
16. Mimari.
17. Mühendislik ve endüstri ekipmanlarının satışı, yapı malzemeleri, teknoloji.
18. Yatırımlar.

Yeni müşterilerin çoğu, birlik nedeniyle yeni bir iş bulmuş arkadaşlarının önerileri hakkında şirkete geliyor.

19. «Metropol»
    Bu ajansların ağı sadece Moskova ve bölgeleri değil, aynı zamanda BDT ülkeleri.
    Kapsamlı coğrafya, yüksek nitelikli çerçeveler için aramayı nitel olarak gerçekleştirmenize olanak sağlar. Metropolis, müşterinin zamanını ve maliyetini kaybetmeden zaman ve maliyetini azaltan personel seçimi taktiklerini geliştirmiştir.
20. «Zafer»
    1997’den beri İşgücü Piyasasında Personel Ajansı. Bu ajans, yalnızca tüm seviyelerin ve niteliklerin personelinin seçimi ile çalışmaktadır, Aynı zamanda var:
• Başvuranların profesyonelliğini test eder ve değerlendirir.
• Eğitim eğitimi yürütür.
• Kendi personel motivasyon tekniklerini geliştirir.
• Personel danışmanlığı çalışmasında meşgul.
• Boş yerleri inceler ve maaşlardaki değişimi izler.
21. «Başkan»
    Ajans, başvuranların kişisel niteliklerine büyük önem veriyor, bu nedenle, sosyallik tanımı, stres direnci ve insan yaratıcılığıyla gelişmiş görüşmeler yapıyor.
    Ve her müşteriye bireysel yaklaşım sağlar Mümkün olduğunca tatmin etmek Onun gereksinimleri.
22. «Gardarika»
    Petersburg’da bir ofis olan ajansı, her seviyedeki personelin seçiminde yer almaktadır ve yıla kadar bir garanti verir, bu da modern bir kızartmaya çok nadiren buluşabilir.
    Ek olarak, ajans şunları sağlar:
23. Yasal hizmetler.
24. Personel ofisi işleri.
25. Motivasyon Sistemlerinin Kurulması.
26. Kurumsal Eğitim.
27. Eğitimlerin Holding.
28. İşlerin sertifikası.

Personel ajansları kendi işveren veritabanına sahiptir,Mevcut boşluğun yanı sıra, başvuru sahiplerinin veritabanının yanı sıra, tüm mesleki niteliklerini, becerilerini ve başarılarını belirten.Neredeyse tüm önde gelen ajanslar sadece Rus pazarında değil, aynı zamanda

Uluslararası arena.Büyük personel ajanslarının büyük avantajları vardır, çünkü personel onların personelinde, gerekli bilgiye sahip olan, başarılı bir çalışma için tam teşekküllü bir ekip ve herhangi bir işin hızlı gelişimi yapabileceklerdir.

Makalemizi beğendiyseniz ve bu konuda düşünceleriniz varsa, bizimle paylaşın! Fikrinizi bilmek bizim için çok önemlidir!